Законопроект о ведении работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений, прошел первое чтение. Стартует эксперимент 1 апреля и будет проводится по 31 декабря 2020.

Участие в эксперименте исключительно добровольное. Какие именно документы будут вестись в электронном виде, решат сами компании. Все расходы лягут на работодателя. Для реализации данного проекта могут быть использованы как собственные информационные системы, так и ресурсы электронного сервиса “Общероссийская база вакансий “Работа в России”. После пробного запуска такого документооборота будут подготовлены предложения по корректировке вносимых изменений в законодательство.