Минтруд скорректирует обязанности работодателей при увольнении сотрудников в случае ликвидации компании.
Работники, которые были уволены из-за ликвидации предприятия, будут получать гарантированные выплаты во время поиска нового места работы. Поправки в ГК РФ подготовил Минтруд.
По нынешним правилам работник, лишившийся места из-за ликвидации компании получает пособие в размере средней месячной заработной платы. Также ему гарантированы выплаты на период поиска нового места работы. При этом срок получения пособия равен двум месяцами со дня увольнения.
Но в реальности очень часто складывается ситуация, когда компания успевает завершить процедуру ликвидации еще до истечения оговоренного срока равного двум месяцам. В результате уволенные сотрудники не могут получить выплаты во время трудоустройства. Теперь же работники, лишившиеся места впоследствии ликвидации предприятия, получат причитающиеся им выплаты и в этом случае.
Чтобы исправить такое положение дел, Министерство труда и социальной защиты РФ предложил ввести изменения в Гражданский кодекс. Предлагаемые поправки гарантируют работникам получение выплат, причитающиеся им по закону.
