За работу на испытательном сроке тоже полагаются отпускные

Из статьи 127 ТК РФ следует, что всем работникам при увольнении полагаются выплаты за неиспользованный отпуск. Работники на испытательном сроке не являются исключением. На них также распространяются все положения Трудового кодекса. Выплаты рассчитываются пропорционально отработанному сотрудником времени. В случае максимального срока, равного трем месяцам, компенсации будут выплачены за 6,99 дней отпуска. Следует отметить, что выплаты тем, кто проработал менее 14 дней не полагаются.